Incidencia y características del ausentismo laboral en el personal de salud del hospital Cayetano Heredia durante el año 2017

Abstract

El ausentismo laboral es un fenómeno antiguo y generalizado que afecta en mayor o menor grado a las instituciones, mencionándose de manera general que el fenómeno del ausentismo es una forma de expresión que refleja el trabajador hacia la institución y que transgrede en normas oficiales, de tal manera que su incidencia perjudica e impide el logro de los objetivos de la institución; implica adiestramiento de nuevo personal, la realización de horas extraordinarias de trabajo, cubrimiento de unos costos en pago de horas extras o turnos extraordinarios, además de posibles pérdidas en la producción o en la prestación de un servicio, molestias e incomodidades en el grupo de trabajo que por causa de la ausencia laboral de uno o unos de sus compañeros