Factores relacionados con la calidad de vida laboral del personal de enfermería en el Hospital Félix Mayorca Soto de Tarma 2024

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo: Determinar los factores personales e laborales relacionados con la calidad de vida laboral del personal de enfermería en el Hospital Félix Mayorca Soto de Tarma 2024. El estudio de investigación fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación observacional, nivel relacional, los métodos aplicados en el estudio fueron el hipotético deductivo, analítico y sintético. Para la recolección de datos se utilizó como técnica; Encuesta y la observación directa; los instrumentos fueron: Cuestionario estructurado sobre Calidad de Vida Laboral en Hospitales Públicos (CVL-HP) y el Cuestionario Ad hoc para la variable Factores. La muestra estuvo conformada por 60 profesionales de enfermería. Se obtuvo como resultado: El bienestar individual es medio en el personal de enfermería que tiene entre 41 a 50 años de edad; 33,3% son de sexo femenino el 61,7%, de estado civil casado; 66,7%, tienen más de dos hijos el 46,7%, tienen familia unida el 58,3%, y son de religión católica el 63,3% Y El bienestar individual es medio en el personal de enfermería que labora 36 horas semanales; 68,3%, el tipo de contrato es según ley 728; 31,7%, con tiempo de servicio entre 1-5 años: 68,3%, reciben capacitación; 41,7%, y no realizan trabajo adicional el 58,3%.