Gestión del talento humano en la seguridad laboral de los trabajadores de la Unidad Minera Alpamarca, Santa Bárbara - Junín 2024

Abstract

La gestión del talento humano juega un papel esencial en la seguridad laboral de los trabajadores en sectores de alto riesgo, como el minero. Este proyecto aborda la relación entre la gestión eficiente del talento humano y las condiciones de seguridad laboral en la Unidad Minera Alpamarca, Santa Bárbara - Junín, en 2024, considerando cómo estas prácticas pueden influir en la protección y bienestar de los empleados. El objetivo principal de la investigación es determinar la influencia de la gestión del talento humano en la seguridad laboral de los trabajadores de la Unidad Minera Alpamarca. Para ello, se analizarán aspectos clave de la gestión de recursos humanos, como la formación, el liderazgo, la motivación y el cumplimiento de normativas de seguridad, con el fin de entender cómo estos elementos afectan las condiciones laborales y la percepción de seguridad de los trabajadores. Los resultados obtenidos reflejan una relación positiva y significativa entre una gestión adecuada del talento humano y la mejora de la seguridad laboral. Se encontró que una gestión eficiente no solo está asociada con una reducción de incidentes y accidentes laborales, sino también con un mejor cumplimiento de las normativas de seguridad y una percepción más alta de bienestar entre los empleados. Los coeficientes de evaluación revelan vínculos fuertes, destacando la importancia de prácticas organizativas que priorizan el desarrollo y bienestar del personal. En las conclusiones, se destaca que una gestión del talento humano eficaz impacta directamente en la creación de un entorno laboral seguro. Implementar estrategias que incluyan formación continua, comunicación efectiva y reconocimiento de los empleados no solo mejora las condiciones objetivas de seguridad, sino también la percepción y el compromiso de los trabajadores con la seguridad en la unidad minera. Estos hallazgos subrayan la necesidad de fortalecer las prácticas de recursos humanos como un pilar esencial para garantizar la protección y el bienestar de los empleados en el sector minero.