Gestión Institucional y Clima Organizacional en los trabajadores de las Instituciones Educativas del Nivel Inicial en el Distrito Constitución, Provincia de Oxapampa, Región Pasco 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene por objetivo explicar la relación que existe entre gestión institucional y clima organizacional en los trabajadores de la institución educativa de inicial del distrito Constitución, provincia de Oxapampa, región Pasco. Desde la perspectiva de una indagación de tipo correlacional, nivel descriptivo, enfoque cuantitativo; se llevó a cabo un conjunto de actividades considerando los conceptos teóricos básicos de gestión institucional y de clima organizacional, la muestra fue censal a 17 trabajadores de la Institución Educativa Inicial “Santa Teresita” a quienes se les administró los instrumentos: cuestionarios para la variable 1: “gestión institucional” de 37 preguntas y para la variable 2: “clima organizacional”, de 25 preguntas, instrumento validados por 3 jueces expertos, ambos instrumentos tienen una valoración a la escala de Likert, estos datos nos permitió, trabajar estadísticamente que obtenemos 0.658085 de confiabilidad del instrumento. Como resultado de la investigación se establece que existe relación alta de (0.658085), entre el proyecto educativo institucional y clima organizacional en los trabajadores, se estableció la relación moderada de (0.496328), entre organización - gestión administrativo y clima organizacional, se estableció la relación alta de (0,609128), entre gestión presupuestal y clima organizacional en la Institución Educativa Inicial, por tanto se acepta la hipótesis alterna a un 95% de confiabilidad con un margen de error de 5%.