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http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/5455| Título : | Clima institucional y su relación con el desempeño docente en la institución educativa “josefina mejía de bocanegra” del nivel secundario del distrito de nazca en el año 2013 |
| Autor : | Rivas Herrera, Pilar Albina |
| Asesor : | Márquez Montoya, Mariella Irene |
| Palabras clave : | Clima institucional;Desempeño docente |
| Fecha de publicación : | 30-ago-2014 |
| Editorial : | Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión |
| Resumen : | El clima institucional se refiere al conjunto de rasgos del entorno laboral que los distintos participantes perciben y consideran como el principal elemento que afecta su conducta. Los factores climáticos tienen un rol esencial en la ejecución del proceso de gestión en la institución, ya que es un factor que influye en sus efectos. Por lo tanto, la productividad, la calidad, la creatividad y el contento de los individuos relacionados con el clima, están relacionados con el clima. |
| URI : | http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/5455 |
| metadata.dc.contributor.email: | pilaralexis31@gmail.com |
| Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Aparece en las colecciones: | Liderazgo y Gestión Educativa |
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