Relación entre clima organizacional y competencia laboral de los docentes en las Instituciones Educativas estatales del Nivel Secundaria del Distrito de Chaupimarca Pasco – 2018

Abstract

La grandeza individual, particularmente en los roles ejecutivos, es necesaria para el éxito organizacional, y la brillantez individual ahora requiere mucho más que habilidad técnica. Requiere una habilidad social compleja: el liderazgo, que te permite organizar grupos de personas y lograr grandes objetivos frente a la adversidad. El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y la competencia laboral de los maestros en Instituciones Educativas Estatales de Nivel Secundario del Distrito de Chaupimarca, Pasco - 2018. Se utilizó el enfoque descriptivo que condujo a la elaboración de este estudio, es decir, se evaluó primero la variable 1: clima organizacional y luego se midió la variable 2: competencia laboral. Finalmente, se utilizaron técnicas estadísticas para correlacionar ambas variables con el fin de evaluar el grado de asociación entre ellas. Luego de analizar los datos mediante programas estadísticos, se descubrió que existe relación significativa entre el clima organizacional y la competencia laboral docente en las instituciones educativas estudiadas, relación que fue sustentada científicamente mediante una prueba de hipótesis mediante cuestionarios con un 95% de confiabilidad.