Gestión del talento humano y su Influencia en la fiscalización laboral de los colaboradores de la Intendencia Regional de la SUNAFIL – Pasco, 2023

Abstract

Con nuestra indagación se buscó como objetivo principal “Determinar el nivel de influencia de la gestión del talento humano en la fiscalización aboral de los colaboradores de la Intendencia Regional de la SUNAFIL – Pasco, 2023”. El tipo de investigación empleado fue básica, de nivel descriptiva; se utilizó como método general el científico y como métodos específicos el inductivo, deductivo y correlacional, el diseño empleado es No experimental. Al contar con una población no se trabajó con el total de trabajadores que son 18 colaboradores, como técnica se empleó el cuestionario y se manejó como instrumento el cuestionario (uno por cada variable), las mismas que estuvieron compuestos por 12 y 9 preguntas adecuadamente distribuidas, con respuestas en la escala de Likert (del 1 al 5) Para la prueba de hipótesis se estableció como parámetro la correlación de Rho de Spearman, los resultados hallados nos dan a conocer la existencia de una relación significativa (𝑟 = 0.834∗∗; 𝑝 < 0,01) entre nuestras variables, la misma que nos permite aseverar que: Es alto el nivel de influencia de la gestión del talento humano en la fiscalización laboral de los colaboradores de la Intendencia Regional de la SUNAFIL – Pasco, 2023.