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http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/4254
Título : | Ambiente laboral y desarrollo personal en la empresa IESA S.A. de la Unidad de producción Animon – Chungar del distrito de Huayllay - 2022 |
Autor : | Estrella Valerio, Karol Stephani Prudencio Arotingo, Carlos Andres |
Asesor : | Ricaldi Baldeon, Juan Antonio |
Palabras clave : | Ambiente laboral;Condiciones de trabajo;Percepciones;relaciones interpersonales;Desarrollo personal;Debilidades;Fortalezas;Desarrollo de capacidades;Habilidades;Experiencia laboral;Participación |
Fecha de publicación : | 31-ene-2024 |
Editorial : | Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión |
Resumen : | La investigación titulada “Ambiente laboral y desarrollo personal en la empresa IESA S.A. de la Unidad de producción Animon – Chungar del distrito de Huayllay - 2022”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre ambiente laboral y desarrollo personal en la empresa IESA S.A. de la Unidad de producción Animon – Chungar del distrito de Huayllay – 2022. Se desarrolló bajo la metodología de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, en cuanto al nivel se considera descriptivo y correlacional, con método deductivo, se señala un diseño no experimental la población de 146. Conforme al resultado afirmamos que existe una correlación entre las variables de ambiente laboral y desarrollo personal con un nivel de significancia de p = 0,000 y un coeficiente de correlación de 0.574, valor que señala una correlación positiva media. Concluimos que, de acuerdo a los resultados la relación entre las variables es positiva, toda vez que, en la medida que se mejore las condiciones de trabajo, las percepciones y las relaciones interpersonales se mejorara el desarrollo personal en la empresa IESA S.A. de la Unidad de producción Animon – Chungar del distrito de Huayllay. |
URI : | http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/4254 |
metadata.dc.contributor.email: | kestrellav@undac.edu.pe cprudencioa@undac.edu.pe |
Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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