Title: El liderazgo transformacional, transaccional y laissez-faire y el desempeño laboral de los trabajadores del sector administrativo de la Unive...

Authors: Rojas Basilio, Jean Paul

Advisors: Fuster Zuñiga, Nelly Luz

Abstract: El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el desempeño laboral del personal administrativo y los estilos de liderazgo (transformacional, transaccional y laissez-faire) en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión en 2023. Se utilizó...

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Title: La gestión de almacenamiento y la productividad laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión – 2022

Authors: Rojas Estrada, Ana Maria

Advisors: Mendiolaza Zuñiga, Otto

Abstract: La investigación lleva por título la gestión de almacenamiento y la productividad laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión – 2022, estable como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de almacenamiento...

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Title: Empowerment organizacional y el liderazgo transformacional en la Municipalidad distrital de Santa Ana de Tusi 2025

Authors: Muñoz Espinoza, Gaby Sarita

Advisors: Cardenas Sinche, Jose Antonio

Abstract: Esta investigación tiene como propósito analizar la relación entre la empowerment organizacional y el liderazgo transformacional en la Municipalidad distrital de Santa Ana de Tusi 2025 Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño correlacional no experimental, en el que pa...

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Title: Gestión por competencias y proceso de modernización en la Municipalidad Distrital de Yanacancha – 2024

Authors: Carhuaricra Montes, Danitza Mhedalith

Advisors: Fuster Zuñiga, Nelly Luz

Abstract: La investigación titulada “Relación entre la Gestión por Competencias y el Proceso de Modernización en la Municipalidad Distrital de Yanacancha, 2024” tuvo como objetivo principal determinar si existía una relación significativa entre el desarrollo de competencias del personal y el...

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Title: El proceso de selección y su relación con las adquisiciones y contrataciones en el Gobierno Regional de Pasco – 2022

Authors: Rivera Vargas, Luis Antonio

Advisors: Ramos Inga, Cesar Wenceslao

Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Proceso de Selección de Adquisiciones y Contrataciones y la calidad de estas en el Gobierno Regional de Pasco durante el año 2022. El diseño metodológico empleado fue cuantitativo, no...

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Title: Gestión pública y administración de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Satipo, Junín 2023

Authors: Lazo Rojas, Rider Leonel

Advisors: Mendiolaza Zuñiga, Otto

Abstract: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión pública y la administración de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Satipo 2023, mediante el tipo de investigación aplicada, nivel y diseño correlacional, con población ...

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Title: Liderazgo transformacional y clima laboral del personal administrativo de la Fiscalía Corporativa Penal del distrito Fiscal de Pasco, 2025

Authors: Solorzano Advincula, Juanmanuel Junior

Advisors: Fuster Gomez, Jannet Karim

Abstract: El propósito principal de esta investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el clima laboral en el personal administrativo de la Fiscalía Corporativa Penal del Distrito Fiscal de Pasco durante el año 2025. Para ello, se aplicó la prueba&#...

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Title: Transformación digital y desempeño organizacional de los trabajadores de la empresa comunal ECOSERM RANCAS, Pasco – 2024

Authors: Huzco Gamarra, Jesús Ganímedes

Advisors: Fuster Zuñiga, Nelly Luz

Abstract: El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre la transformación digital y el desempeño organizacional en la empresa comunal ECOSERM RANCAS en 2024. Se utilizó un diseño cuantitativo, no experimental y de tipo correlacional. La...

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Title: La transformación digital y la gestión pública en la Corte Superior de Justicia, Pasco, 2023

Authors: Bonilla Huere, Jakeline Maritza

Advisors: Paita Panez, Ygnacio Alfredo

Abstract: El estado peruano y sus organizaciones públicas se enfrentan permanentemente al reto de ser siempre eficientes en beneficio de la ciudadanía que espera siempre percibir un servicio cada vez con más efectividad, y que ello signifique generar valor público. En tal sentido&#...

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