La productividad y el efecto de las pausas activas de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Huancayo S.A.- 2024

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo Conocer la productividad y su relación con la aplicación de pausa activa laboral en los trabajadores de la caja Municipal de Huancayo S.A., la metodología de investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional deductivo el diseño es no experimental de manera transversal la población fue de 292 trabajadores por tanto nuestra muestra fue de 166 colaboradores. El recojo de los datos se realizaron a través de un cuestionario conformado por 44 ítems distribuidas en ambas variables y sus dimensiones respectivas, luego se procesaron los datos, y se obtuvo los resultados siguientes con respecto a la hipótesis general se presentan los estadísticos en Por lo que podemos concluir, En la tabla respecto a la variable independiente productividad representa el nivel de percepción de los colaboradores de la Caja Huancayo S.A., el 66% contesto que están en el nivel inicio, mientras que el 27% dijo estar en el nivel proceso y el 7% dijo estar en el nivel terminado de una muestra representativa de 166 colaboradores. Se concluye que, en la investigación la productividad en la Caja Huancayo S.A. están en el nivel inicio. En conclusión, se cuenta con suficiente evidencia empírica que permite establecer una relación entre las variables productividad y pausas activas laborales en activas en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Huancayo S.A.- 2024, lo que respalda la aceptación de la hipótesis alterna. Se identificó una correlación positiva moderada del 64% entre la productividad y el programa de pausas, lo que indica que al mejorar la productividad también se favorecerá la implementación de las pausas activas laborales