La auditoría integral y su enfoque en la medida del rendimiento organizacional de los funcionarios de los Municipios Distritales de la Provincia de Pasco Período 2021

Abstract

Este estudio investigativo se concentra en examinar cómo la auditoría integral puede medir la eficacia de los funcionarios públicos en los municipios distritales de la provincia de Pasco en 2021. Dado que la administración pública se ve constantemente supervisada y bajo presión para mejorar, se propone como meta analizar cómo la introducción de auditorías completas puede mejorar el rendimiento de los empleados y, al mismo tiempo, la calidad de los servicios ofrecidos a la población. La investigación es importante tanto para académicos como para quienes toman decisiones, ya que les brinda información para mejorar la gestión y control interno en los municipios. También, se anticipa que este estudio actúe como punto de partida para investigaciones posteriores que busquen ahondar en las dinámicas de la administración pública y la utilización de herramientas de auditoría como medios de mejora constante. El enfoque de la auditoría integral y su medida en el rendimiento organizacional de los funcionarios se establece a través de una investigación aplicada de nivel correlacional y método analítico. El diseño de investigación es No Experimental de tipo Transversal, con una muestra de 44 funcionarios seleccionados de una población total de 60 funcionarios de los municipios distritales. El método utilizado fue la encuesta y la herramienta empleada fue el Cuestionario, la validación de contenido se llevó a cabo mediante el proceso de evaluación por expertos y los métodos para calcular la validez de contenido de la distribución binomial demostraron que la primera variable, auditoría integral, tiene un Ppromedio de 0.002 con Pvalor < 0.05, mientras que la segunda variable, rendimiento organizacional, tiene un Ppromedio de 0.001 con Pvalor = 0.05. Esto confirma la validez del instrumento de medición en su contenido. El Alpha de Cronbach para la consistencia interna fue de 0.928 para auditoría integral y 0.952 para rendimiento organizacional, lo que indica una alta consistencia interna del instrumento de medición. Se llevó a cabo el procesamiento y análisis de datos utilizando el programa SPSS versión 25. Para el análisis inferencial, se utilizó la prueba Chi cuadrado de Pearson como método estadístico, manteniendo en todo momento la ética en la investigación. Tras analizar los resultados, se determina que la auditoría integral se centra en evaluar el desempeño de la organización. En estos tiempos, las entidades públicas están siendo instaladas a incrementar la transparencia, eficacia y calidad de sus servicios hacia los ciudadanos. En esta situación, la auditoría completa ha surgido como un instrumento crucial para analizar no solo la salud financiera de las organizaciones, sino también aspectos de dirección, cumplimiento de normas y gestión de riesgos. Este tipo de revisión integral ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño y garantizar que logren sus metas de forma eficaz, ética y sostenible.