Habilidades blandas y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa ECOSERM Rancas, 2024

Abstract

La investigación que lleva por título “Habilidades Blandas y Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Empresa ECOSERM Rancas, 2024" tuvo como propósito principal determinar el nivel de influencia que ejercen las habilidades blandas en el desempeño laboral de los trabajadores de dicha empresa durante el año 2024. Para alcanzar los objetivos planteados, se llevó a cabo una investigación de carácter básico y con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva. El método general adoptado fue el científico, complementado con los métodos inductivo-deductivo y hipotético-deductivo como enfoques específicos. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal, y se trabajó con una muestra representativa de 191 colaboradores de la empresa ECOSERM Rancas. Los resultados obtenidos revelan una alta correlación positiva entre las habilidades blandas y el desempeño laboral de los trabajadores, con un coeficiente de correlación de 0.809 y un nivel de significancia de 0.000. Este hallazgo permite concluir que a medida que los empleados de ECOSERM Rancas desarrollan y aplican eficazmente sus habilidades blandas, su desempeño laboral mejora significativamente, lo que se traduce en una mayor eficiencia y efectividad en el cumplimiento de sus tareas. Con nuestra investigación se refuerza la importancia de fomentar el desarrollo de habilidades blandas en los colaboradores, ya que estas juegan un papel determinante en la mejora de su rendimiento laboral y en el éxito organizacional.