Impacto potencial de la implementación del comité de crisis en instituciones públicas para la prevención de conflictos sociales Pasco, 2024

Abstract

Esta tesis aborda la implementación del Comité de Crisis en instituciones públicas de la región de Pasco, enfocándose en su capacidad para reducir la incidencia de conflictos sociales. Se trata de una investigación básica y cuantitativa, de nivel explicativo, que utiliza un diseño correlacional causal. La población objetivo está compuesta por relacionistas públicos de municipalidades en la provincia de Pasco, con una muestra de 40 participantes seleccionados mediante un muestreo no probabilístico e intencional. La investigación busca responder a la pregunta general de cómo la implementación del Comité de Crisis impacta en la reducción de conflictos sociales, analizando específicamente la intención de implementación, la estructura y recursos del comité, y los procesos de toma de decisiones. Se postula que la implementación del comité está asociada a una disminución significativa de conflictos sociales, y se plantean hipótesis específicas para cada dimensión analizada. Para la recolección de datos, se utilizó una encuesta mediante un cuestionario adaptado, y los datos fueron procesados con SPSS 26.0 y Microsoft Excel, aplicando técnicas de estadística descriptiva e inferencial, incluyendo la correlación de Spearman. Los resultados obtenidos proporcionan una base sólida para concluir que un Comité de Crisis bien implementado puede contribuir significativamente a la prevención de conflictos sociales en la región, sugiriendo áreas para futuras investigaciones y políticas públicas.