Factores personales y organizacionales que influyen en la seguridad de la Unidad Minera Andaychagua

Abstract

El estudio "Factores personales y organizacionales que influyen en la seguridad de la Unidad Minera Andaychagua" tiene como objetivo principal determinar la influencia de estos factores en la seguridad minera. La metodología empleada es el método científico, específicamente la metodología deductiva, de tipo aplicado con diseño correlacional. La muestra seleccionada comprende 207 colaboradores de diversas áreas de la Unidad Minera Andaychagua. Se empleo el instrumento del cuestionario de encuesta la cual tiene una confiabilidad alfa de Cronbach = 0,896. En la que se obtuvo como resultados; una correlación bivariada entre los factores personales y organizacionales con la variable de gestión de seguridad, se obtuvo un coeficiente significativo de r=0.887, indicando una relación fuerte y positiva. Posteriormente, mediante un modelo de regresión, se encontró que las dimensiones influyentes explican un 99.2% de la variabilidad en la gestión de seguridad, destacando los factores personales con una importancia predictiva (i) (i=0.250) y organizacionales (i=0.748). Referente a los indicadores, empleando modelos regresionales y aplicando el análisis de Pareto, se identificaron los indicadores más relevantes. Para los factores personales, la edad (i=0.471), el tiempo de servicio (i=0.32), y la motivación (i=0.077) destacaron como los principales impulsores. En cuanto a los factores organizacionales, la estructura organizacional (i=0.288), los recursos materiales (i=0.193), la supervisión (i=0.16), y el personal profesional-especialista (i=0.137) fueron los elementos más influyentes. Ello ofrece una guía estratégica para mejorar la seguridad en la Unidad Minera Andaychagua, enfocándose en los aspectos más críticos identificados en el estudio.