Limitaciones laborales de las personas con discapacidad. Análisis y alternativas normativas en la legislación laboral del Perú

Abstract

Se realizó una investigación cuyo objetivo principal fue determinar en qué medida la discapacidad de las personas influye en su inserción laboral en la zona del Distrito Judicial de Pasco. 2021. Complementariamente el estudio se planteó comprobar: a) La proporción aproximada de discapacitados sin empleo en la zona del Distrito Judicial de Pasco. 2021; b) La proporción aproximada de discapacitados con sub empleo en la zona del Distrito Judicial de Pasco. 2021; c) Las principales barreras que limitan la inserción laboral de las personas con discapacidad en la zona del Distrito Judicial de Pasco. 2021; d) Si se aplican cabalmente las normas relativas a la promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad en la zona del Distrito Judicial de Pasco. 2021; e) Sugerir qué normas se podrían plantear para optimizar la inserción laboral de las personas con discapacidad en la zona del Distrito Judicial de Pasco. 2021. Con este fin se elaboró un cuestionario para evaluar estos temas, el cual fue debidamente validado por criterio de jueces y cuya confiabilidad fue determinada por el Coeficiente Alpha de Cronbach. El cuestionario se aplicó a una muestra de 67 personas conformada por Jueces de Civiles de Pasco: Secretarios de Juzgado; Abogados civiles y laborales de Pasco; Estudiantes de la Facultad de Derecho UNDAC; Especialistas varios en temas laborales. El tipo de investigación fue la investigación sustantiva, el nivel de la investigación fue el explicativo causal, el diseño fue el no experimental y el diseño estadístico fue el análisis univariado de frecuencias aplicándose la Razón Chi Cuadrado para una sola muestra con el fin de determinar la significatividad de las respuestas obtenidas. Por tanto, el método aplicado fue el cuantitativo complementado con procedimientos analíticos y sintéticos. El procesamiento estadístico fue realizado con el programa estadístico SPSS versión 24 a fin de obtener un panorama general y detallado sobre el problema analizado. Se revisó el marco teórico referido a la inserción laboral de las personas con discapacidad, sus ventajas y beneficios, sus aspectos positivos y negativos, las barreras encontradas como las medidas destinadas a la iv optimización de la inserción laboral de la persona discapacitada. Se analizó la legislación nacional e internacional al respecto. Se comprobaron las hipótesis planteadas y se establecieron las conclusiones, las mismas que corroboraron la situación de exclusión social y laboral de las personas discapacitadas y los principales problemas derivados de la aplicación de las normativas laborales inclusivas. Se plantearon las medidas correctivas basadas en las sugerencias de los participantes y especialistas. Se elaboraron las conclusiones y se formularon las respectivas recomendaciones.