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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCardenas Sinche, José Antonio-
dc.contributor.authorOlivares Osorio, Bridith Rocio-
dc.contributor.authorSantos Quispe, Ronald Nelson-
dc.date.accessioned2019-11-29T22:05:49Z-
dc.date.available2019-11-29T22:05:49Z-
dc.date.issued2019-10-24-
dc.identifier.urihttp://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/1731-
dc.description.abstractLa investigación tiene como objetivo conocer el nivel de digitalización en la sub gerencia de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Pasco, 2019. Así como, determinar el nivel de la variable es bajo o diferente. Para ello, fueron encuestados 32 profesionales que pertenecen a la Municipalidad Provincial de Pasco, considerando la variable digitalización de los recursos humanos con sus dos dimensiones de comunicación, flexibilidad y mejora de procesos. Los resultados indican que existe un nivel de digitalización en la sub gerencia de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Pasco, 2019 que es bajo. Por otro lado, existe una relación significativa de sus dimensiones también tiene un nivel bajo con respecto a sus dimensiones. Finalmente, luego de los resultados obtenidos hace un diagnostico que los recurso humanos dentro de la Municipalidad Provincial de Pasco, tiene una resistencia al cambio y la modernización con nuevos sistemas de integración al personal y que estos pueden influir para mejorar la gestión siendo seleccionados adecuadamente y cumpliendo con sus funciones de acuerdo a la experiencia que se requiera para cada área dentro de la Municipalidad y de esta manera optimizar los recursos y mejorar la eficiencia de resultados. Expresamos también que el tipo investigación es aplicada de orden cuantitativo a nivel descriptivo con un diseño no experimental, de orden transeccional cumpliendo el método científico hipotético deductivo, para el desarrollo se utilizó la técnica de observación y las encuestas con sus respectivos instrumentos.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional Daniel Alcides Carriónes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.es_ES
dc.sourceUniversidad Nacional Daniel Alcides Carriónes_ES
dc.sourcerepositorio.undac.edu.pees_ES
dc.subjectDigitalización del recurso humanoes_ES
dc.subjectcomunicaciónes_ES
dc.titleFrecuencia De Digitalización En La Subgerencia De Recursos Humanos En La Municipalidad Provincial De Pasco, 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrion.Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineEscuela de Formacion Profesional de Administraciónes_ES
dc.subject.ocdeAdministración Públicaes_ES
dc.contributor.emailroocxy18@gmail.comes_ES
dc.contributor.emailronaldsantos201519@hotmail.comes_ES
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