Gestión de la Sub Gerencia de Recursos Humanos y su incidencia en las actitudes de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Pasco - 2019

Abstract

El objetivo general de nuestra investigación fue: determinar si la gestión de la Sub Gerencia de Recursos Humanos incide en las actitudes de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Pasco - 2019. En cuanto a la metodología, la investigación comprendió en enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y correlacional, con un método deductivo y diseño no experimental, la muestra comprendió 152 trabajadores, para obtener la información se utilizó el cuestionario. Concluimos que la gestión de la Sub Gerencia de Recursos Humanos incide significativamente en las actitudes de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Pasco - 2019 a un nivel de significancia de 0.000.