Fundamentos de los principios del derecho laboral y acceso a la justicia de los trabajadores en el juzgado laboral de Pasco, 2023

Abstract

Los principios del derecho laboral orientan la creación, interpretación y aplicación de las normas, sirviendo como guía para lograr un sistema más justo. El principio protector defiende al trabajador como parte vulnerable, incluyendo la norma más favorable y la irrenunciabilidad de derechos; el principio de continuidad promueve la estabilidad laboral; el principio de supremacía de la realidad prioriza los hechos sobre lo escrito; el principio de razonabilidad exige actuar con lógica y el principio de buena fe supone relaciones honestas. Estos principios garantizan equidad. Según Alonso García, ayudan a interpretar las normas; Bayón Chacón señala que protegen a la parte más débil; Boza Pro destaca su función orientadora y Federico De Castro que sirven para crear leyes e interpretar normas. El principio protector busca equilibrar la desigualdad, del cual deriva el principio in dubio pro-operario, que indica que ante dudas se elige la interpretación más favorable al trabajador. El principio de la norma favorable se aplica en conflictos entre normas. Los conflictos laborales pueden ser empresariales (económicos y jurídicos) o no empresariales vinculados a seguridad social. Las organizaciones sindicales representan a los trabajadores y los conflictos deben resolverse con rapidez, aunque la justicia laboral enfrenta lentitud y formalismo. Problemas como falta de seguridad, incumplimiento de derechos, pagos insuficientes o errores en cotizaciones generan conflictos que afectan pensiones y salud, por lo que es clave mejorar su solución.