El proceso de selección de personal y su implicancia en el desempeño laboral de los directivos del Gorepa - 2021

Abstract

Nuestro tema de investigación fue “EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y SU IMPLICANCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DIRECTIVOS DEL GOREPA - 2021”, tuvo como objetivo Determinar el proceso de selección de personal y sus implicancias en el desempeño laboral de los colaboradores del GOREPA- 2021. En cuanto a la metodología empleada fue: de tipo aplicada, con un nivel descriptivo, explicativo Correlacional de método deductivo, inductivo, el diseño de investigación correlacional de corte transversal. Mediante el resultado llegamos a la conclusión que, existe una relación positiva entre el proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los directivos del GOREPA – 2021, a un nivel de significancia de p= 0.003, para lo cual se debe tener en consideración, en la medida en que se mejore el proceso de selección de personal las implicancias serán positivas en el desempeño laboral de los directivos y por ende en el cumplimiento de metas.