La planificación de la dotación de personal y la sobrecarga laboral de los trabajadores por locación de servicios de la Dirección Regional de Agricultura, Pasco – 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la planificación de la dotación de personal y la sobrecarga laboral de los trabajadores por locación de servicios en la Dirección Regional de Agricultura de Pasco, durante el año 2024. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y el diseño escogido fue no experimental, en el cual utilizamos un cuestionario en escala de Lickert como instrumento de recolección de datos, aplicado a una muestra aleatoria de 73 trabajadores por locación de servicios. Los datos se procesaron con el programa SPSS 27 con que se pudo dar paso al análisis de resultados, para ello se estableció un margen de error del 5% y 95% de confiabilidad. Los resultados evidenciaron una relación positiva baja y significativa entre ambas variables, con un coeficiente de correlación de 0,302 (p < 0,05), lo que indica que a medida que la planificación del personal mejora, tiende a disminuir la sobrecarga laboral, aunque sin establecer una relación causal. Estos hallazgos coinciden con investigaciones nacionales e internacionales que destacan la importancia de una planificación proactiva y basada en evidencia para garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos en el sector público. Se concluye que una planificación integral y dinámica se relaciona con la sobrecarga laboral de forma significativa.