Gestión del talento humano y motivación laboral en docentes de la Institución Educativa Santa Rita de Cassia, San Vicente de Cañete

Abstract

La investigación denominada: Gestión del talento humano y motivación laboral en docentes de la Institución Educativa Santa Rita de Cassia, San Vicente de Cañete, tuvo como objetivo establecer la relación existente entre la gestión del talento humano y motivación laboral en docentes de dicha institución educativa; la investigación por su finalidad es básico, diseño no experimental, trasversal y correlacional; se tuvo una muestra de 58 docentes; y se aplicó un cuestionario de tipo escala Likert para cada variable, compuesto de 27 ítems, validado a través de juicios de expertos y confiables. Los resultados indicaron a través de la prueba de Rho de Spearman, que el valor del coeficiente de correlación es (r = 0.705) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de P = 0,000 resulta menor al de P = 0,05; por lo que la relación es significativa al 95% y se rechaza la hipótesis nula; se concluye que existe una relación significativa entre la gestión del talento humano y motivación laboral en docentes de la Institución Educativa.