Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Pasco - 2024

Abstract

El objetivo de esta investigación consistió en determinar la relación entre el clima organizacional y la comunicación con el desempeño laboral, analizar también la influencia de la planificación estratégica como instrumento de gestión institucional orientado al desempeño laboral de los trabajadores de la Institución de Educación Superior Tecnológico Público Pasco. El tipo de investigación fue aplicada, no experimental, de nivel descriptivo y correlacional, tomando como muestra de 54 trabajadores; en la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, conformado de 30 ítems de tipo escala de Likert. La prueba de hipótesis fue evaluada utilizando la técnica estadística Rho de Spearman; los resultados encontrados muestran que, el coeficiente de correlación fue superior de 0.7, un valor altamente significativo estadísticamente entre las categorías analizadas; esto significa que, al mejorar el clima organizacional y la comunicación, se mejora también el desempeño laboral de los servidores de este Instituto y viceversa. También se encontró que, la planificación estratégica bien establecida puede contribuir a la mejora del desempeño laboral.