Estudio del síntoma de Burnout y la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Huancayo 2022

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo Conocer la relación del síntoma de Burnout con la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Huancayo 2022.; la metodología de investigación tuvo un enfoque cuantitativo, fue básica con diseño no experimental de manera transversal y nivel descriptivo correlacional, la población fue de 975 trabajadores por tanto nuestra muestra fue de 276 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancayo. El recojo de los datos se realizaron a través de un cuestionario conformado por 35 ítems distribuidas en ambas variables y sus dimensiones respectivas, se aplicó una prueba piloto obteniéndose un Alpha de conbrach de 0.967 para la variable síntoma de Burnout y el valor de Alpha de Conbrach de 0.962 para la variable satisfacción laboral, luego se procesaron los datos, y se obtuvo los resultados siguientes con respecto a la hipótesis general se presentan los estadísticos en cuanto al grado de correlación entre las variables determinada por el Rho de Spearman 0.896 significa que existe una moderada relación positiva y significativa entre las variables, frente al (grado de significación estadística) p < 0,05, por lo que rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna, existe la relación directa y significativa entre los síntomas de Burnout con satisfacción laboral, de la Municipalidad Provincial de Huancayo.