Implementación de un sistema de papeletas para mejorar la gestión de recursos humanos de la Dirección de Agricultura Pasco

Abstract

La investigación titulada “Implementación de un sistema de papeletas para mejorar la gestión de recursos humanos de la Dirección de Agricultura Pasco” evaluó la trascendencia de un sistema de papeletas en la gestión administrativa de recursos humanos. Con un diseño cuasi-experimental, se trabajó con una población y muestra de 34 trabajadores. El sistema busco optimizar el proceso administrativo de papeletas y reducir errores del personal. Los resultados mostraron que la implementación produjo cambios significativos positivos en la gestión administrativa de recursos humanos. Específicamente: La implementación del sistema de papeletas cumplió con sus objetivos específicos. Primero, descentralizo la solicitud de papeletas, permitiendo una gestión ágil y directa por parte de los funcionarios, con resultados estadísticos significativos (t=-14.446, p<0.05) que evidencian mejoras en tiempos de respuesta y accesibilidad. Segundo, la automatización de los procesos redujo significativamente los errores administrativos (t=-17.127, p<0.05), validando la eficacia del sistema en la precisión operativa. En conclusión, se aceptó la hipótesis general: el sistema trascendió de manera significativa la gestión administrativa de recursos humanos, optimizando procesos, control de asistencia y permisos, y contribuyendo a una gestión más eficiente y un mejor desempeño del personal.