Estrés laboral relacionado al desempeño profesional de los enfermeros del Hospital ESSALUD II Pasco 2023

Abstract

Esta indagación tiene por objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño profesional de los enfermeros del Hospital EsSalud II – Pasco 2024. Metodología: la investigación es de tipo aplicada de un enfoque cuantitativo, y de nivel correlacional. De diseño no experimental de corte transaccional. Para el recojo de datos, se usó técnica de la encuesta, por lo que se aplicó de dos cuestionarios de forma presencial. La población fue compuesta por 100 enfermeros(as) y con una muestra de 100 especialistas haciendo uso de un muestreo por conveniencia. Los resultados indican que los enfermeros tienen un estrés medio del 61%, y el 57% presenta un desempeño de nivel medio. El 14% que presenta estrés bajo, de las cuales el 8% tiene un desempeño alto. El estrés alto afecta al 25% de los encuestados, siendo más frecuente en un 16% con bajo desempeño profesional. A mayor estrés, el rendimiento tiende a disminuir. De igual manera se consiguió una asociación negativa de Rho = -0.732 y p = 0.000, indicando una conexión significativa entre las dos variables. Por ello se afirma que hay una conexión inversa de las variables en los enfermeros del Hospital EsSalud II – Pasco. Mayor estrés ocupacional, menor rendimiento profesional. En conclusión, los enfermeros (as) que tiene que tienen un elevado grado de estrés tienden tener un bajo rendimiento