Implicancias del desarrollo organizacional en la gestión de los cuidados de enfermería. servicio de neurocirugía del H.N.G.A.I. Lima, Junio-Noviembre 2015

Abstract

OBJETIVO Determinar la existencia de implicancias del desarrollo organizacional en la gestión de los cuidados de enfermería, en el Servicio de Neurocirugía H.N.G.A.I. Lima, Junio- Noviembre 2018. DISEÑO Se usó el Diseño de un solo grupo autocontrolado antes después, con grupo control y experimental. En ambos casos se llevó a cabo observaciones antes y después de la intervención. La medida antes tiene una doble función, por un lado evalúa el estado inicial, y por otro, evalúa la eficacia del tratamiento por su efecto en la variable dependiente, lo cual es evidenciado porque sólo el grupo experimental fue sometido a Capacitación de Desarrollo Organizacional, el grupo control no recibe ninguna intervención, sólo fué observado antes. RESULTADOS La contrastación de hipótesis afirma que la aplicación de Capacitación sobre Desarrollo Organizacional modifica positivamente las gestiones del cuidado de enfermería, considerando en el enfoque de Gestión: El Poder, la oferta del Servicio, y la oferta de Cuidados; en la evaluación de Gestión: el Profesionalismo, las actividades Administrativo y la eficiencia y eficacia del servicio brindado. Por consiguiente, contribuye a la mejora la calidad de atención al paciente. CONCLUSION Existe implicancias directas del desarrollo organizacional en la gestión de los cuidados de enfermería,. Pues La capacitación sobre D.O. mejora su aplicación (X2 C = 32.032 > X2 T = 9.21. p < 0,00001). y si se capacita y se incrementa el conocimiento y la aplicación del desarrollo organizacional; se mejora la gestión de los cuidados de enfermería (Correlación de Spearman; (sig = 0.000 < 0.05 es significativo). Asimismo correlación alta (0.805).y (X2 C = 37.817 > X2 T = 5.99 p < 0,00001).).