Competencias gerenciales y su impacto en el desarrollo organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Vicco, 2021

Abstract

La presente investigación se desarrolló con la finalidad de Determinar el nivel de impacto de las Competencias Gerenciales en el Desarrollo Organizacional de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Vicco, 2021. Nuestro estudio es de tipo correlacional, de nivel descriptiva, como método general se utilizó el Método Científico, como específicos el inductivo – deductivo y analítico sintético. Se trabajó con una muestra compuesta por 14 servidores; se han utilizado dos cuestionarios confiables y debidamente validados por expertos, los mismos que sirvieron para la recolección de datos nuestras variables de estudio. Luego de realizar la prueba de hipótesis se logró obtener un valor de significancia de sig. 0,000, lo cual al ser menor a 0,05 nos da acceso a rechazar la hipótesis de trabajo (H0) y aceptar la hipótesis de investigación (H1) la cual plantea un alto nivel de impacto de la Variable Competencias Gerenciales en la Variable Desarrollo Organizacional. Del mismo modo, los resultados del análisis estadístico muestran que el coeficiente de correlación de Pearson es de 0,989. Lo cual se interpreta como un grado de correlación positiva muy alta. por lo que se concluye: Existe un alto nivel de impacto de las Competencias Gerenciales en el Desarrollo Organizacional de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Vicco, 2021.