Compromiso organizacional y actitud laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Ticlacayan 2021

Abstract

El objetivo principal de nuestra investigación fue Determinar el nivel de relación entre el compromiso organizacional y la actitud laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Ticalacayan 2021; así también se identificaron los niveles de compromiso organizacional y actitud laboral; finalmente, se determinaron las correlaciones entre las dimensiones de ambas variables. Los principales resultados hallados nos indican que existe una correlación directa y significativa entre ambas variables (r =, 949)*, del mismo modo, debemos manifestar con respecto a los niveles de compromiso organizacional se indica que el nivel predominante fue el de acuerdo con un 30,4%; de igual forma con respecto a los niveles de actitud laboral se muestra que de igual manera 30,4% presentó niveles de acuerdo. Finalmente, con respecto a la correlación entre las dimensiones de la variable compromiso organizacional y la variable actitud laboral se indica que, existe una correlación directa y significativa entre el compromiso afectivo y actitud laboral (r =,963)*, existe una correlación inversa y significativa entre el compromiso normativo y actitud laboral (r = -,959)* y por último, existe una correlación directa y significativa entre el compromiso continuo y actitud laboral (r = ,926)*.