Constitucionalidad de la contratación equitativa basada en razones de género en determinados sectores laborales según la modificatoria del Reglamento de la Ley N° 30709.

Abstract

Se llevó a cabo una investigación cuyo propósito fue establecer, tras una revisión y análisis exhaustivo de la bibliografía relacionada con la Ley 30709, los principales aspectos y efectos derivados de su implementación la misma que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres y las modificatorias establecidas por su reglamento (Decreto Supremo Nº 002-2018-TR) se ajustan o no a los principios constitucionales de igualdad y no discriminación, así como establecer las sugerencias y recomendaciones del caso. Con este fin se elaboró un Cuestionario para evaluar la percepción y opiniones de una muestra representativa de especialistas en Derecho Laboral. El cuestionario se aplicó a un grupo de operadores jurídicos (Docentes y alumnos de la Facultad de Derecho de la UNDAC, Jueces y Fiscales en lo civil, así como abogados laboralistas y constitucionalistas. El cuestionario fue administrado a un grupo de operadores jurídicos, que incluía docentes y estudiantes de la Facultad de Derecho de la UNDAC, jueces y fiscales en materia civil, así como abogados laboralistas y constitucionalistas. Antes de su aplicación, el cuestionario fue sometido a procedimientos para garantizar su validez y confiabilidad. La investigación fue de naturaleza esencialmente cuantitativa, dado que las respuestas fueron procesadas estadísticamente. El análisis estadístico se realizó utilizando el programa SPSS versión 25, y se empleó la prueba de Chi Cuadrado para una sola muestra, con el fin de determinar la opinión predominante en cada uno de los ítems del cuestionario. De esta forma, se obtuvo una visión general y detallada del problema analizado. Se establecieron las conclusiones que, en términos generales, precisaron que en determinados artículos no se observaban los mencionados principios constitucionales y se formularon las recomendaciones del caso. Los datos de la encuesta aplicada se presentaron en formas de tablas y gráficos.