Estrés laboral y desempeño laboral en los colaboradores del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego sede Lima, 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el estrés laboral y el desempeño laboral en los colaboradores del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego – Sede Lima, durante el año 2024. El estudio se desarrolló dentro del enfoque cuantitativo, bajo una investigación de tipo básica y de nivel descriptivo-correlacional, con la finalidad de identificar y analizar el vínculo entre ambas variables. Se aplicó el método hipotético-deductivo y se utilizó un diseño no experimental de corte transversal, lo cual permitió observar los fenómenos tal como se presentan en su contexto natural, sin manipulación de variables. La muestra estuvo conformada por 189 colaboradores seleccionados de manera intencionada, pertenecientes a diversas áreas funcionales del ministerio. La técnica principal de recolección de datos fue la encuesta, implementada mediante un cuestionario previamente validado por juicio de expertos y sometido a prueba de confiabilidad. Los resultados obtenidos evidenciaron un alto nivel de relación, con coeficientes Alpha de Cronbach de 0.907 para la variable estrés laboral y 0.919 para la variable desempeño laboral. Para el análisis estadístico se empleó el software SPSS versión 26, a través del cual se comprobó la hipótesis general. Los resultados arrojaron una correlación positiva fuerte entre las variables estudiadas, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.792 y un nivel de significancia p < 0.001, lo que indica que, a mayor nivel de estrés laboral, se ve comprometido el desempeño de los trabajadores de forma significativa.