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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRivera Leon, Johnny Gilberto-
dc.contributor.authorRodriguez Carbajal, Gloria Stefany-
dc.contributor.authorRomero Hurtado, Yoselyn Margarita-
dc.date.accessioned2019-05-16T20:36:16Z-
dc.date.available2019-05-16T20:36:16Z-
dc.date.issued2019-04-25-
dc.identifier.urihttp://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/932-
dc.description.abstractEl desarrollo humano son los aspectos de potenciación, cooperación, equidad, sostenibilidad y seguridad en la evolución de las personas del desarrollo económico como verdaderos agentes del cambio en una sociedad. Estilos de vida saludables son los aspectos cognitivos, aspecto afectivo–emocional y aspectos conductuales que conllevan a la satisfacción de las necesidades humanas para alcanzar el bienestar y la vida. Objetivo: Determinar la significancia que existe entre el desarrollo humano y los estilos de vida saludables en el ámbito laboral en el personal de salud del Hospital “Félix Mayorca Soto” de Tarma. Material y método: Se utilizó el método científico, inductivo-deductivo y estadístico Chi-cuadrada, el tipo de investigación fue observacional, prospectivo, transversal y analítico bivariado, el diseño de investigación es no experimental de nivel relacional. La muestra es de tipo no probabilístico intencionado/razonada de 90 unidades. Para la recogida de datos se emplearon la ficha de referencia con datos sociodemográficos y el cuestionario tipo Likert. Resultados: En la variable desarrollo humano el 83% tienen satisfacción, en la variable estilo de vida saludable en el ámbito laboral el 63% están saludables, en las dimensiones de los estilos de vida saludable en el ámbito laboral refieren que: el 58% están saludables en el ambiente material, el 61% están saludables en el ambiente psicosocial, el 79% están saludables en la imagen corporativa. En la relación de las dimensiones más de la mitad 52% tienen desarrollo humano satisfactorio y los estilos de vida en el ámbito laboral en el 6 ambiente material están saludables. La mitad 50% tienen desarrollo humano satisfactorio y los estilos de vida en el ámbito laboral en el ambiente psicosocial están saludables. El 69% tienen desarrollo humano satisfactorio y los estilos de vida en el ámbito laboral en la salud corporativa están saludables. Conclusión: El 57% tienen desarrollo humano satisfactorio y los estilos de vida saludables están saludables. La significancia estadística afirma p-valor es de 0.04 < 0.05, entonces se acepta la hipótesis de investigación: existe relación significativa entre Desarrollo humano y Estilos de vida saludable en el ámbito laboral del personal de salud del Hospital “Félix Mayorca Soto” de Tarma.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional Daniel Alcides Carriónes_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/softwarees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.es_ES
dc.sourceUniversidad Nacional Daniel Alcides Carriónes_ES
dc.sourcerepositorio.undac.edu.pees_ES
dc.subjectDesarrollo humanoes_ES
dc.subjectEstilos de vida saludables en el ámbito laborales_ES
dc.titleDesarrollo humano y estilos de vida saludables en el ámbito laboral del personal de salud del Hospital “Félix Mayorca Soto” de Tarma – 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrión. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineEscuela de Formación Profesional de Enfermeríaes_ES
dc.subject.ocdeEnfermeríaes_ES
dc.contributor.emaildaesafre_28@hotmail.com / stefany.rodriguezcarbajal@outlook.eses_ES
Aparece en las colecciones: Enfermería

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