http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/47 2026-08-24T06:24:04Z 2026-08-24T06:24:04Z Pacchioni Advincula, Joselito Elohim Zevallos Flores, Jefferson Erick http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/6512 2026-08-15T08:00:25Z 2026-07-13T00:00:00Z

Título : La Comunicación y la Eficiencia Laboral en el Personal Administrativo de la Dirección Regional de Salud Pasco - 2024 Autor : Pacchioni Advincula, Joselito Elohim; Zevallos Flores, Jefferson Erick Resumen : Este estudio analiza el vínculo que existe entre cómo se hablan dentro del lugar de trabajo y lo bien que hacen sus tareas las personas que trabajan en la parte administrativa de la oficina regional en Pasco. La meta más importante fue reconocer cómo estos procesos en la comunicación impactan en cómo trabajan y cuanto rinden las personas. Mediante un enfoque mixto, se recopilaron información obtenida por medio de preguntas en papel, charlas y revisión documental. Los resultados evidenciaron que una comunicación efectiva mejora la coordinación, reduce errores y aumenta la satisfacción laboral, mientras que deficiencias en los canales y flujos de comunicación generan conflictos y demoras en las tareas administrativas. Se llega a decir que poner en uso estrategias de comunicación claras y bidireccionales puede optimizar significativamente la eficiencia laboral en este contexto. El instrumento fue estructurado para comprender y ver cómo se conecta entre las ideas que se estudiaron, o sea, hablar de manera clara y la productividad en el trabajo, construido en las siguientes categorías escalares: nunca, rara vez, en ocasiones, muchas veces y todo el tiempo. El grupo de personas estuvo conformado por los trabajadores de oficina del lugar, sumando 50 personas y porque el que hacia el estudio podía llegar a ellos sin dificultad se utilizó como muestra a toda la población. Lo que salió de este trabajo enseña la compatibilidad de tales resultados con aquellos obtenidos por Ronzales (2009) porque las relaciones entre las variables en realidades similares como Junín y Pasco son significativas. Asimismo, considerando según Arango (2010), entendemos que lo que encontramos encaja bien porque las ideas finales extraídas también muestran nuevas posibilidades para otros estudios que se hagan en los lugares de trabajo.

2026-07-13T00:00:00Z Martinez Cajamarca, Geraldinne Justina http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/6506 2026-08-14T08:00:23Z 2026-06-30T00:00:00Z

Título : Ética en la función pública y el desarrollo sostenible percibido por los ciudadanos del distrito de Yanacancha. Caso municipalidad distrital de Yanacancha, 2025 Autor : Martinez Cajamarca, Geraldinne Justina Resumen : El estudio titulado “Ética en la función pública y el desarrollo sostenible percibido por los ciudadanos del distrito de Yanacancha. Caso municipalidad distrital de Yanacancha, 2025”, tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la ética en la función pública con el desarrollo sostenible percibido por los ciudadanos del distrito de Yanacancha. En la parte metodológica la investigación es considerada de tipo básica con enfoque cuantitativa, respecto al nivel se consideró correlacional, en cuanto al diseño presenta una investigación no experimental, con una muestra intencional de 115 ciudadanos. El resultado nos permite afirmar que existe relación entre la ética en la función pública con el desarrollo sostenible percibido por los ciudadanos del distrito de Yanacancha, con un coeficiente de correlación de 0,790 y un nivel de significancia de 0,000, siendo estadísticamente significativa. Concluimos que, el fortalecimiento de la ética en la función pública contribuye de manera importante al logro del desarrollo sostenible en el distrito de Yanacancha.

2026-06-30T00:00:00Z Carhuas Osorio, Adamary Adela Llacza Marcelo, Nancy Luz http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/6502 2026-08-14T08:00:24Z 2025-12-26T00:00:00Z

Título : La productividad y el efecto de las pausas activas de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Huancayo S.A.- 2024 Autor : Carhuas Osorio, Adamary Adela; Llacza Marcelo, Nancy Luz Resumen : Esta investigación tiene como objetivo Conocer la productividad y su relación con la aplicación de pausa activa laboral en los trabajadores de la caja Municipal de Huancayo S.A., la metodología de investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional deductivo el diseño es no experimental de manera transversal la población fue de 292 trabajadores por tanto nuestra muestra fue de 166 colaboradores. El recojo de los datos se realizaron a través de un cuestionario conformado por 44 ítems distribuidas en ambas variables y sus dimensiones respectivas, luego se procesaron los datos, y se obtuvo los resultados siguientes con respecto a la hipótesis general se presentan los estadísticos en Por lo que podemos concluir, En la tabla respecto a la variable independiente productividad representa el nivel de percepción de los colaboradores de la Caja Huancayo S.A., el 66% contesto que están en el nivel inicio, mientras que el 27% dijo estar en el nivel proceso y el 7% dijo estar en el nivel terminado de una muestra representativa de 166 colaboradores. Se concluye que, en la investigación la productividad en la Caja Huancayo S.A. están en el nivel inicio. En conclusión, se cuenta con suficiente evidencia empírica que permite establecer una relación entre las variables productividad y pausas activas laborales en activas en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Huancayo S.A.- 2024, lo que respalda la aceptación de la hipótesis alterna. Se identificó una correlación positiva moderada del 64% entre la productividad y el programa de pausas, lo que indica que al mejorar la productividad también se favorecerá la implementación de las pausas activas laborales

2025-12-26T00:00:00Z Nolasco Suarez, Gustavo Nelson Torres Calzada, Niler Jhunior http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/6500 2026-08-13T08:00:24Z 2025-06-26T00:00:00Z

Título : Gestión Administrativa y Comunicación Organizacional en la Municipalidad Distrital de Ticlacayán, Pasco – 2024 Autor : Nolasco Suarez, Gustavo Nelson; Torres Calzada, Niler Jhunior Resumen : El presente estudio tuvo como objetivo general determinar el nivel de relación entre la gestión administrativa y la comunicación organizacional en la Municipalidad Distrital de Ticlacayan, Pasco, en el año 2024. El tipo de investigación fue aplicado, con un enfoque cuantitativo y un nivel correlacional. Se utilizó el método científico como método general, y los métodos inductivo, deductivo y correlacional como métodos específicos. El diseño de investigación fue no experimental transeccional o transversal. La población del estudio estuvo conformada por 32 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ticlacayan. Para recoger la información se empleó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario diseñado específicamente para este estudio, uno para cada variable. Estos cuestionarios contaron con la validación de expertos y la confiabilidad necesaria para su aplicación. Los resultados de la investigación revelaron que existe un alto nivel de relación entre la gestión administrativa y la comunicación organizacional. La correlación, medida mediante el coeficiente rho de Spearman, arrojó un valor de 0.802, indicando una correlación positiva, directa y muy fuerte entre las variables estudiadas. Por lo que se concluye que una gestión administrativa eficiente contribuye significativamente a mejorar la comunicación organizacional.

2025-06-26T00:00:00Z