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Relación de la autocompasión y el bienestar psicológico de los estudiantes de enfermería de la UNDAC Filial Tarma, 2024

2026-10-02T08:00:28Z

Título : Relación de la autocompasión y el bienestar psicológico de los estudiantes de enfermería de la UNDAC Filial Tarma, 2024 Autor : Arellano Rupay, Isabel Elena; Cabello Huanay, Mirella Fiorela Resumen : El presente estudio pretende determinar la relación de la autocompasión y el bienestar psicológico de los estudiantes de enfermería de la UNDAC Filial Tarma, Metodología: Participaron del estudio estudiantes pertenecientes a la escuela de enfermería de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, de ambos sexos de 17 a 24 años. Los instrumentos administrados fueron: la Escala de Autocompasión de 26 ítems por el autor Neff y la Escala de Bienestar Psicológico de 29 ítems por el autor Ryff. Resultados: se determinó que existe relación positive y significativa entre las variables de estudio (Rho=0,441 y p= 0,000). Conclusión: Practicar la autocompasión es beneficiosa psicológica y emocionalmente. Consigue que nuestra ansiedad disminuya y que nuestra autoestima aumente, así como que consigamos lidiar mejor con los problemas.

Prevalencia y factores asociados al deterioro del patrón del sueño en estudiantes de Enfermería UNDAC Pasco 2025

2026-09-25T08:00:18Z

Título : Prevalencia y factores asociados al deterioro del patrón del sueño en estudiantes de Enfermería UNDAC Pasco 2025 Autor : Mendoza Barzola, Yannela Jazmin; Torres Curi, Jhandery Sarai Resumen : El reposo y sueño, es considerada como la quinta necesidad básica del ser humano (18) y se constituye como una de las necesidades importantes a satisfacer (16); teniendo en cuenta que diversos factores propios de la vida académica, como el estrés, las exigencias académicas y hábitos irregulares, pueden afectar negativamente su calidad y duración. Por lo que se realizó la investigación con el objetivo de, caracterizar la prevalencia y los factores asociados al deterioro del Patrón del Sueño en Estudiantes de Enfermería UNDAC Pasco 2025; utilizando metodología de tipo cuantitativa, nivel descriptivo, con diseño metodológico descriptivo transeccional; en una muestra de 137 estudiantes cuyo calculo fue probabilístico estratificado; a quienes se aplicó un cuestionario de 21 preguntas. Siendo las conclusiones principales: La mayor proporción de estudiantes, es menor de 22 años (65.7%) y el sexo femenino representa el 79.6% de ellos; existe una elevada exposición a dispositivos electrónicos y una baja frecuencia de actividades físicas o deportivas, la mayoría de no recurre a sustancias para regular sus estados de sueño y vigilia, cuando aumentan las exigencias académicas, disminuye la proporción de estudiantes que realizan sus trabajos con anticipación. La prevalencia del Deterioro del Patrón del Sueño es 22.63%, existe una relación estadísticamente significativa (p = 0.005) entre la autopercepción de la calidad de sueño y las alteraciones del sueño-vigilia, existe una relación estadísticamente significativa (p = 0.011) entre la gestión del tiempo para el trabajo académico y el deterioro del patrón del sueño.

Factores socioculturales que causan el incumplimiento del control de crecimiento y desarrollo de niños menores de 5 años en el Centro de Salud de Acobamba - Tarma – febrero – abril del 2026

2026-09-18T08:00:15Z

Título : Factores socioculturales que causan el incumplimiento del control de crecimiento y desarrollo de niños menores de 5 años en el Centro de Salud de Acobamba - Tarma – febrero – abril del 2026 Autor : Nateros Isidro, Estefany Solinda; Oscco Quispe, Nely Resumen : El objetivo general: Identificar los factores socioculturales que causan el incumplimiento del control de crecimiento y desarrollo de niños menores de 5 años en el Centro de Salud de Acobamba – Tarma. Material y métodos: Tipo básica, cualitativa, método descriptivo, diseño descriptivo correlacional, muestreo no probabilístico intencionado se va seleccionar a 22 niños menores de 5 años que acuden al Centro de Salud de Acobamba para su control de crecimiento y desarrollo, durante los meses de febrero a abril del 2026. Resultados: El 40.9% de los padres de familia, manifiestan que llevar a sus niños para el control de CRED tienen otra respuesta, el 31.8%, manifiestan que es una pérdida de tiempo, el 27.3% dijeron no recibieron buen trato. El 45.4% de los niños tuvieron entre cero a 1 control del CRED, seguido del 36.4% tuvieron dos controles al CRED y el 18.2% tres controles al CRED. El 45.5% de los padres de familia, manifestaron que la calidad del control de crecimiento y desarrollo, fue adecuado, el 36.4%, fue medianamente adecuado, el 18.1% fue inadecuado. En el 63.6% de la población muestral, estuvieron presente los factores sociales, seguido de los psicológicos 27.3%, en el 9.1% estuvieron presente otros factores. Conclusión: Existe relación significativa entre la presencia de factores socioculturales, con el incumplimiento del control de crecimiento y desarrollo de niños menores de 5 años en el Centro de Salud de Acobamba, toda vez que, X 2 C = 11.917 > X 2 t = (0.05 %  4 gl) = 9.4877, por lo tanto, la Ha = Se acepta y la Ho = Se rechaza.

Nivel de resiliencia en relación al síndrome de Burnout en profesionales de Enfermería del Hospital de Contingencia Román Egoavil Pando, Villa Rica, enero a agosto, 2024

2026-09-16T08:00:10Z

Título : Nivel de resiliencia en relación al síndrome de Burnout en profesionales de Enfermería del Hospital de Contingencia Román Egoavil Pando, Villa Rica, enero a agosto, 2024 Autor : Magno Espinoza, Jennifer Thalia; Villar Micho, Michael Jefri Resumen : Objetivo: Determinar el grado de relación entre el nivel de resiliencia y el síndrome de Burnout en los profesionales de Enfermería del Hospital de Contingencia Román Egoavil Pando, distrito de Villa Rica, provincia de Pasco, durante el periodo enero-agosto de 2024. En un estudio cuantitativo y aplicado, con nivel correlacional, método científico y analítico descriptivo; el diseño empleado es no experimental correlacional de cohorte transversal. En una muestra no probabilística de 25 enfermeras(os) de ambos sexos que laboran en el Centro Hospitalario. Los instrumentos de recolección de datos son, ficha de datos sociodemográficos y laborales, la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young (ER-25) y el Inventario de Burnout de Maslach-Human Services Survey (MBI-HSS). la técnica no paramétrica para contrastar las hipótesis se ha empleado Tau-b de Kendall; que nos permite identificar el grado y la dirección de la relación entre el nivel de resiliencia y el síndrome de Burnout. Resultados: Enfermeras(os) con bajo agotamiento emocional de Burnout, el 8% muestra resiliencia baja y el 80% alta; enfermeras(os) con alto agotamiento, el 69% muestra resiliencia baja y el 14% media, (p=0.000<α=0.05). Enfermeras(os) con baja despersonalización de Burnout, el 15% baja resiliencia y el 60% alta; enfermeras(os) con alta despersonalización, el 54% baja resiliencia y el 20% alta, (p=0.023<α=0.05). La enfermera(o) con baja realización personal de Burnout, el 54% muestra baja resiliencia y el 29% media; la enfermera(o) con alta realización personal, el 8% muestra baja resiliencia y el 80% alta, (p=0.000 < α=0.05). Las enfermeras(os) más jóvenes presentan mayor riesgo de Burnout (92%) y el 33% menor riesgo (p=0.007<α=0.05). Enfermeras(os) con poco tiempo de servicio (< 5 años), el 58% presenta mayor riesgo de Burnout y el 17% menor riesgo, (p=0.006< α=0.05). Conclusiones: La enfermera(o) con alta resiliencia muestra menor nivel de agotamiento emocional y aquellas con baja resiliencia mayor es la probabilidad de experimentar agotamiento emocional elevado. A mayor nivel de resiliencia, baja despersonalización, mientras que mayor nivel de resiliencia se asocia a niveles más altos de despersonalización. La enfermera(o) con mayores niveles de resiliencia presenten una mejor percepción de logro profesional, satisfacción laboral y eficacia en el desempeño de sus funciones. La enfermera(o) de menor edad presentan mayores niveles de agotamiento emocional y Burnout. La enfermera(o) con menor tiempo de servicio en su mayoría presentan mayor agotamiento emocional por el proceso de adaptación laboral.